23 de março de 2019. a previsão de


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Principais atividades: -Elaboração e acompanhar os instrumentos e documentos de trabalho da equipe técnica -Relacionamento com Instituições sociais e beneficiários -Coordenação de prazo, custo e qualidade de projeto social de pequeno porte -Elaboração de relatórios do projeto – Acompanhar metas e indicadores pactuados – Propor soluções para os desafios técnicos inerentes ao trabalho do projeto

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-Elaboração e acompanhar os instrumentos e documentos de trabalho da equipe técnica -Relacionamento com Instituições sociais e beneficiários -Coordenação de prazo, custo e qualidade de projeto social de pequeno porte -Elaboração de relatórios do projeto – Acompanhar metas e indicadores pactuados – Propor soluções para os desafios técnicos inerentes ao trabalho do projeto

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Responsável por gerir de forma generalista, toda área de Gestão de Pessoas, prestar atendimento aos funcionários. Propor e elaborar ações de Endomarketing. Desenvolver, controlar e mensurar a qualidade do Clima Organizacional. Apresentar Indicadores de RH a Diretoria mensalmente, trimestralmente e anualmente. Elaborar, controlar, organizar a agenda de Recursos Humanos. Implantar, propor e acompanhar Treinamentos e ações de Desenvolvimento interno. Implantar, gerir e controlar o processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores. Implantar melhorias e estratégias de Gestão de Pessoas, bem como planos de avaliação interna. Implantar a descrição de Cargos, Carreira e Salários da empresa. Implantar…

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experiencia em venda varejo e porta a porta em produtos tais como avon, natura, boticário, etc… candidatas que dominam técnicas de abordagem ao cliente na loja, extrovertida, habilidade verbal, bom humor, abordagem ao cliente na loja com alegria, são atitudes essenciais que serão consideradas na avaliação

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-Elaboração e acompanhar os instrumentos e documentos de trabalho da equipe técnica -Relacionamento com Instituições sociais e beneficiários -Coordenação de prazo, custo e qualidade de projeto social de pequeno porte -Elaboração de relatórios do projeto – Acompanhar metas e indicadores pactuados – Propor soluções para os desafios técnicos inerentes ao trabalho do projeto

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Responsável por gerir de forma generalista, toda área de Gestão de Pessoas, prestar atendimento aos funcionários. Propor e elaborar ações de Endomarketing. Desenvolver, controlar e mensurar a qualidade do Clima Organizacional. Apresentar Indicadores de RH a Diretoria mensalmente, trimestralmente e anualmente. Elaborar, controlar, organizar a agenda de Recursos Humanos. Implantar, propor e acompanhar Treinamentos e ações de Desenvolvimento interno. Implantar, gerir e controlar o processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores. Implantar melhorias e estratégias de Gestão de Pessoas, bem como planos de avaliação interna. Implantar a descrição de Cargos, Carreira e Salários da empresa.

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