24 de setembro de 2018. a previsão de


Vagas de Emprego Coordenador de DP

Principais atividades: – Coordenar e supervisionar todas as atividades do DP – Auxiliar no fechamento de folha de pagamento, cálculo de horas extras e descontos – Preparar cálculo para FGTS, INSS e IRF – Admissão – Demissão – Férias – 13° salário – Benefícios – PIS, CAGED, RAIS – Domínio da nova legislação trabalhista – Homologação – Acompanhamento de audiências e processos trabalhistas – Controle de Documentos Pré-requisitos: – Experiência anterior como coordenador de DP – Ensino Superior completo em Adm ou Gestão de RH *- Imprescindível domínio do sistema Alterdata* – Domínio em excel – Ser oriundo de restaurante…

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*Coordenador de DP* Principais atividades: – Coordenar e supervisionar todas as atividades do DP – Auxiliar no fechamento de folha de pagamento, cálculo de horas extras e descontos – Preparar cálculo para FGTS, INSS e IRF – Admissão – Demissão – Férias – 13° salário – Benefícios – PIS, CAGED, RAIS – Domínio da nova legislação trabalhista – Homologação – Acompanhamento de audiências e processos trabalhistas – Controle de Documentos Pré-requisitos: – Experiência anterior como coordenador de DP – Ensino Superior completo em Adm ou Gestão de RH *- Imprescindível domínio do sistema Alterdata* – Domínio em excel – Ser…

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Estamos com vagas para as seguintes funções: 🔹Analista de DP 🔹Analista financeiro 🔹Analista fiscal ( imprescindível experiência c/ ICMS, ST) 🔹Assistente administrativo 🔹Coordenador de DP (imprescindível experiência em escritório contábil) Remuneração: Salário A combinar. Benefícios Oferecidos: A combinar. Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade. Disponibilidade de início imediato.

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COORDENADOR DE DP , que preencha o perfil: – Ensino Superior completo, com experiência na área, oriúnda da área hospitalar – Experiência comprovada em toda a rotina da área, com ênfase em Legislação Trabalhista, retenção de impostos, SFIP, SPED Folha e em gestão de equipes. – Experiência em controlar o desenvolvimento das rotinas da área do DP, orientando seus executores na solução de dúvidas e problemas. – Experiência em elaboração de relatórios gerenciais e em assessoria junto a Gerência Corporativa de RH e Direção no que tange no processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios, para possibilitar a avaliação…

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COORDENADOR DE DP Empresa de médio porte, no ramo de Prestação de Serviços, está selecionando para COORDENADOR DE DP , que preencha o perfil: – Ensino Superior completo, com experiência na área, oriúnda da área hospitalar- Experiência comprovada em toda a rotina da área, com ênfase em Legislação Trabalhista, retenção de impostos, SFIP, SPED Folha e em gestão de equipes. – Experiência em controlar o desenvolvimento das rotinas da área do DP, orientando seus executores na solução de dúvidas e problemas. – Experiência em elaboração de relatórios gerenciais e em assessoria junto a Gerência Corporativa de RH e Direção no…

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Atividades Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com folhas de pagamento, admissão e demissão de funcionários, treinamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolver planos de benefícios e salários. Coordenar os processos e procedimentos internos, atuando na manutenção de estrutura dos subsistemas de RH. Rotinas mensais e anuais de folha de pagamento, incluindo fechamento de folha, rescisões, cálculo de férias e Convênios; Gerir rotinas e fechamento de ponto eletrônico, processo de admissão, anotações CTPS, Contratos de Trabalho, Homologações, benefícios e demais rotinas do setor; Acompanhamento do FAP; Atendimento a fiscalização trabalhista e providenciaria; Assessorar área jurídica nas…

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Atividades Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com folhas de pagamento, admissão e demissão de funcionários, treinamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolver planos de benefícios e salários. Coordenar os processos e procedimentos internos, atuando na manutenção de estrutura dos subsistemas de RH. Rotinas mensais e anuais de folha de pagamento, incluindo fechamento de folha, rescisões, cálculo de férias e Convênios; Gerir rotinas e fechamento de ponto eletrônico, processo de admissão, anotações CTPS, Contratos de Trabalho, Homologações, benefícios e demais rotinas do setor; Acompanhamento do FAP; Atendimento a fiscalização trabalhista e providenciaria; Assessorar área jurídica nas…

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Atividades Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com folhas de pagamento, admissão e demissão de funcionários, treinamento, cálculos rescisórios e de férias, ponto eletrônico e desenvolver planos de benefícios e salários. Coordenar os processos e procedimentos internos, atuando na manutenção de estrutura dos subsistemas de RH. Rotinas mensais e anuais de folha de pagamento, incluindo fechamento de folha, rescisões, cálculo de férias e Convênios; Gerir rotinas e fechamento de ponto eletrônico, processo de admissão, anotações CTPS, Contratos de Trabalho, Homologações, benefícios e demais rotinas do setor; Acompanhamento do FAP; Atendimento a fiscalização trabalhista e providenciaria; Assessorar área jurídica nas…

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Encerrando a vaga...