22 de março de 2019. a previsão de


Vagas de Emprego COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Responsável por gerir de forma generalista, toda área de Gestão de Pessoas, prestar atendimento aos funcionários. Propor e elaborar ações de Endomarketing. Desenvolver, controlar e mensurar a qualidade do Clima Organizacional. Apresentar Indicadores de RH a Diretoria mensalmente, trimestralmente e anualmente. Elaborar, controlar, organizar a agenda de Recursos Humanos. Implantar, propor e acompanhar Treinamentos e ações de Desenvolvimento interno. Implantar, gerir e controlar o processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores. Implantar melhorias e estratégias de Gestão de Pessoas, bem como planos de avaliação interna. Implantar a descrição de Cargos, Carreira e Salários da empresa. Implantar…

Compartilhar.

Responsável por gerir de forma generalista, toda área de Gestão de Pessoas, prestar atendimento aos funcionários. Propor e elaborar ações de Endomarketing. Desenvolver, controlar e mensurar a qualidade do Clima Organizacional. Apresentar Indicadores de RH a Diretoria mensalmente, trimestralmente e anualmente. Elaborar, controlar, organizar a agenda de Recursos Humanos. Implantar, propor e acompanhar Treinamentos e ações de Desenvolvimento interno. Implantar, gerir e controlar o processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores. Implantar melhorias e estratégias de Gestão de Pessoas, bem como planos de avaliação interna. Implantar a descrição de Cargos, Carreira e Salários da empresa. Implantar…

Compartilhar.

Responsável por gerir de forma generalista, toda área de Gestão de Pessoas, prestar atendimento aos funcionários. Propor e elaborar ações de Endomarketing. Desenvolver, controlar e mensurar a qualidade do Clima Organizacional. Apresentar Indicadores de RH a Diretoria mensalmente, trimestralmente e anualmente. Elaborar, controlar, organizar a agenda de Recursos Humanos. Implantar, propor e acompanhar Treinamentos e ações de Desenvolvimento interno. Implantar, gerir e controlar o processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores. Implantar melhorias e estratégias de Gestão de Pessoas, bem como planos de avaliação interna. Implantar a descrição de Cargos, Carreira e Salários da empresa. Implantar…

Compartilhar.

Atividades: coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, e supervisiona os analistas de folha de pagamento, além de adotar soluções com o Sindicato representante e advogados especializados, com relação a problemas trabalhistas. Além de coordenar a equipe de Recursos Humanos e suas atividades. Localidade: Centro Rio de Janeiro A empresa oferece remuneração de R$ 3.500,00 + VT, VR Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênio Farmácia, Descontos em Faculdades e…

Compartilhar.

Experiência Necessária: Desejável mínimo de 3 anos na função; Formação: Necessário Nível Superior Completo em RH; Preferencia: Conhecimento em CALL CENTER; Atividades: coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, e supervisiona os analistas de folha de pagamento, além de adotar soluções com o Sindicato representante e advogados especializados, com relação a problemas trabalhistas. Além de coordenar a equipe de Recursos Humanos e suas atividades. Localidade: Centro Rio de Janeiro…

Compartilhar.

Experiência Necessária: Desejável mínimo de 3 anos na função; Formação: Necessário Nível Superior Completo em RH; Atividades: coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, e supervisiona os analistas de folha de pagamento, além de adotar soluções com o Sindicato representante e advogados especializados, com relação a problemas trabalhistas. Além de coordenar a equipe de Recursos Humanos e suas atividades. Localidade: Centro Rio de Janeiro A empresa oferece remuneração de…

Compartilhar.

Experiência Necessária: Desejável mínimo de 3 anos na função; Formação: Necessário Nível Superior Completo em RH; Preferencia: Conhecimento em CALL CENTER; Atividades: coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, e supervisiona os analistas de folha de pagamento, além de adotar soluções com o Sindicato representante e advogados especializados, com relação a problemas trabalhistas. Além de coordenar a equipe de Recursos Humanos e suas atividades. Localidade: Centro Rio de Janeiro…

Compartilhar.

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS Experiência Necessária: Desejável mínimo de 3 anos na função; Formação: Necessário Nível Superior Completo em RH; Atividades: coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas, se atualizando em dia com as alterações legais, relativas às leis trabalhistas, e supervisiona os analistas de folha de pagamento, além de adotar soluções com o Sindicato representante e advogados especializados, com relação a problemas trabalhistas. Além de coordenar a equipe de Recursos Humanos e suas atividades. Localidade: Centro Rio de Janeiro A…

Compartilhar.
Encerrando a vaga...