25 de setembro de 2018. a previsão de


Vagas de Emprego GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Será responsável em apoiar a estratégia do negócio e ajudar na preparação e desenvolvimento da força de trabalho na execução da estratégia e entrega dos resultados. Conduzir projetos específicos em conjunto com as áreas técnicas; Processos seletivo; Avaliação de desempenho; Experiência em demandas emergenciais para buscar ações de melhoria e contribuir para desenho de plano de ação; Experiência em capital Humano (RH); Visão analítica com foco em indicadores; Conhecimento do modelo de RH estratégico; Experiência com desenvolvimento e gestão de pessoas; Imprescindível – Experiência com terceirização de mão de obra temporária TI

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Gerente de Recursos Humanos Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Requisitos: Superior Completo e Inglês intermediário Jornada de Trabalho: A Combinar Salário: 9000,00 Benefícios: VT, VR

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Gerente de Recursos Humanos Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Requisitos: Superior Completo e Inglês intermediário Jornada de Trabalho: A Combinar Salário: 9000,00 Benefícios: VT, VR

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Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Requisitos: Superior Completo e Inglês intermediário Jornada de Trabalho: A Combinar Salário: 9000 Benefícios: VT, VR Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. As atividades a serem realizadas pelo profissional devem…

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Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Requisitos: Superior Completo e Inglês intermediário Jornada de Trabalho: A Combinar Salário: 9000,00 Benefícios: VT, VR

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Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Requisitos: Superior Completo e Inglês intermediário Jornada de Trabalho: A Combinar Salário: 9000 Benefícios: VT, VR Horário de Trabalho: A combinar. Dias a trabalhar: A combinar. As atividades a serem realizadas pelo profissional devem…

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Gerente de Recursos Humanos Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elaborar ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks. Requisitos: Superior Completo e Inglês intermediário Jornada de Trabalho: A Combinar Salário: 9000,00 Benefícios: VT, VR Atividades: As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência…

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