Quantidade de Vagas Disponiveis 1 Efetiva
Atividades a Serem desenvolvidas:
Realizar o processo de admissão, administração de benefícios, realizar controle do ponto eletrônico, processamento da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias. Realizar a manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Controle e cálculo de Férias. Realizar o cálculo, homologação e outros processos da rescisão do contrato de trabalho. Garantir e zelar o cumprimento de todos as normas da consolidação das Leis Trabalhistas. Realizar outras atividades próprias do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Requerimentos: Ensino superior na área de Recursos humanos.
Educação: Ensino Médio / Completo
Lingua Exigida: Português /
Carga Horaria de Trabalho: 44 Horas/Sem
Dias de trabalho: Segunda a Sexta
Tempo de Experiencia: Com Experiência
Salário: A combinar