Produção de conteúdo para redes sociais Impulsionamento assertivo dos posts; Criação de campanhas para aumento de seguidores, fãs e reconhecimento da marca; E-mail marketing; Parcerias com digitais influencers
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Vagas de Emprego Rio de Janeiro
Assistente de Departamento pessoa
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Dar suporte a analista de compras. Interagir com fornecedores. Planejamento de estoque. Acompanhar os pedidos e datas de entrega. Emissão de pedidos manuais e sistêmicos.
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Apoio no projeto de atração da empresa nos pilares de cultura (marca empregadora); Alinhamento de perfil com o gestor da vaga; Condução dos processos de R&S para projetos corporativos e de franquias; Realização de todo o processo desde: divulgação, qualificação, triagem, entrevistas por competências e finalizações dos processos; Acompanhamento e gestão indicadores; Condução de Onboarding; Apoio no Programa de Estagiários;
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Responsável por gerenciar a loja com foco em vendas. – “Donas da Loja” Controlar todos os processos de controle da loja tais como: caixas, loja , cartão de credito , arrumação dos estoques e recebimento e saída de mercadorias.
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Prospecção, captação e atendimento do mercado SMB (Small and Medium Business) Vendas consultivas no segmento de Segurança e Infra em TIC Gerenciamento da carteira de clientes
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Análise de requisitos para sistemas. Documentação técnica e outros documentos de apoio ao desenvolvimento, integração entre Excel e Banco de dados SQL. Desenvolvimento, testes, suporte, manutenção e sustentação.
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Responsável por gerir de forma generalista, toda área de Gestão de Pessoas, prestar atendimento aos funcionários. Propor e elaborar ações de Endomarketing. Desenvolver, controlar e mensurar a qualidade do Clima Organizacional. Apresentar Indicadores de RH a Diretoria mensalmente, trimestralmente e anualmente. Elaborar, controlar, organizar a agenda de Recursos Humanos. Implantar, propor e acompanhar Treinamentos e ações de Desenvolvimento interno. Implantar, gerir e controlar o processo de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos colaboradores. Implantar melhorias e estratégias de Gestão de Pessoas, bem como planos de avaliação interna. Implantar a descrição de Cargos, Carreira e Salários da empresa. Implantar…
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